Úvod > Kariéra > Vzdelávanie
Vzdelávanie
Moderné a progresívne obchodné spoločnosti budujú dnes svoj rozvoj na premyslenom systéme vzdelávania a schopnosti stále sa učiť zo svojich každodenných úspechov aj neúspechov.
Máme vytvorený vlastný vzdelávací program a prehľadná vnútorná stratégia otvára každému novému spolupracovníkovi možnosť ovplyvňovať svoju profesijnú kariéru a príjem osobným výkonom.
Našich konzultantov trvalo motivujeme k stálemu zvyšovaniu svojich odborných vedomostí a schopností a to nielen v rámci povinného celofiremného vzdelávacieho systému.
Pravidlá sú jasné a transparentné a výšku odmeny si ovplyvňuje každý človek nielen výkonom, ale taktiež aj kvalitou svojej práce.
Cyklické overovanie a prehlbovanie dosiahnutej úrovne riadiacich kompetencií sa pochopiteľne týka tiež riadiaceho manažmentu na všetkých stupňoch firemnej kariéry.
Základný vzdelávací systém
Po úspešnom absolvovaní výberového konania sa môžete zúčastniť Základného vzdelávacieho systému pre nových konzultantov.
Základný vzdelávací systém sa uskutočňuje v 4 kurzoch a je ukončený patričným osvedčením o jeho absolvovaní.
Podpora vzdelávania a ďalšieho rozvoja spolupracovníkov patrí pri dnešnom hodnotení moderných obchodných spoločností k vysoko oceňovaným parametrom.
V našej spoločnosti aplikujeme pojem „TRVALÁ STAROSTLIVOSŤ" nielen smerom ku klientom, ale taktiež aj v internom rozvojovom pláne každého konzultanta a manažéra.
Cieľom je, aby sa konzultant ďalej vzdelával a zároveň mal možnosť zvoliť si vlastnú cestu osobného rastu. Systematický rozvoj odbornosti každého konzultanta je zabezpečený formou odborného vzdelávania v produktovej oblasti. Obsahom školení a seminárov sú taktiež obchodné a komunikačné zručnosti.
Manažérska akadémia:
Cieľom nášho vzdelávania je trvalý rozvoj a podpora:
- Jedinečnej osobnosti každého človeka v spoločnosti
- Odborných znalostí
- Obchodných zručností
- Manažérskych schopností
- Etických postojov
- Firemnej kultúry ako spoločného princípu jednania a vystupovania
